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Responsable Ressources Humaines

 

 

Assumera la gestion des ressources humaines, l’application des politiques générales promue par la société.

 

Administration et relations de travail: embauche, salaires, sécurité sociale, les relations avec les syndicats, les licenciements, les essais traitant, la médiation avant que les autorités du travail, traiter avec les agences de travail temporaire, contrôle de gestion et préparation des rapports.

 

Développement: la sélection du personnel, la formation (détection des besoins, planification et gestion), l’évaluation des performances, l’analyse de l’environnement du travail, gestion des talents, des meilleures pratiques, organisation d’événements, etc

 

 

Minimum de 3 ans dans le poste de Ressources Humaines

 

 

 Diplôme universitaire, de préférence en droit, des relations de travail ou la psychologie

 Études post-universitaires dans les RH

 

COMPÉTENCES (programmes et le niveau requis)

 

Commande du bureau des applications informatiques

 

 

française, anglaise

 

 

L’habitude de travailler dans un environnement dynamique, sous pression, avec de bonnes compétences en résolution de problèmes et  dynamisme.

 

Prière d’envoyer les CV + Lettre Motivation à l’ adresse  mail : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Nous exigeons la maîtrise de l’anglais et les CV seront en anglais